P.D.R. 歯科材料の通販 株式会社ピーディーアール

「上司が新人のデータに興味を持つなんて」という衝撃

P.D.R.へ入社した当初、セキュリティの観点から新人の私がアクセスできる情報は限られていました。
それでも、その限られた範囲で数字を取って分析し、日報にひっそり書いて提出してみたんです。
すると翌日、上司から思わぬ声がかかりました。
「面白い観点だね。もっと話を聞かせてよ！」
上司が新人のデータ分析に興味を持つなんて——心底驚きました。
いざ上司と話をしてみると、結果はボロボロでした。
分析の観点は甘いし、資料も見辛く、話も冗長で分かりづらい。上司からは矢のように鋭いフィードバックが次々と飛んできました。

でも、それがもう本当に嬉しかったのです。

「スゴいね」だけで終わらない。真剣に向き合ってくれる仲間がいる。

P.D.R.に入るまで、自分が本気で考えたことを報告しても、相手にされないか「スゴいね」の一言で終わりでした。
でも「スゴいね」からは、次に繋がるヒントなんて何も得られない。これではつまらないし、まったく嬉しくなかったのです。

P.D.R.には、こちらが本気で投げかけたものに対して真剣に向き合ってくれる人がたくさんいます。
「もっとここを深堀りすると面白いんじゃない？」
と、より良いアイデアにするためのヒントをくれたり、
「ならこういう目標に向かっていこう」
と分析結果を元に目標を設定し、一緒に協力して仕事をしてくれたり、
「そのアイデアとっても良いから、こういう企画をやってみようよ」
と、自分では思いつかないような次のアクションに繋げてくれたりします。

前職ではただのデータ集計に過ぎなかった「分析っぽい趣味」が、真剣に向き合ってくれる仲間によって、自分のアイデアを磨いたり・新しい目標・アクションを生み出す「分析という仕事」へと進化しました。

アイデアを磨き上げ、次のアクションへ繋げる毎日

年月が経って新人ではなくなった今でも、仲間が真剣に向き合ってくれる姿勢は変わりません。

私が数字を取って分析した結果を共有すれば、上司からも、後輩からも、ぜんぜん違う部署の人からも、その人その人の視点で鋭い意見がもらえます。
自分で真剣に考えて、仲間からの意見をヒントにしながら、自分の考えをさらに良いものへ磨き上げていったり、自分では思いつかなかったアクションを取ってみたり。

この繰り返しの毎日が、たまらなく楽しいのです。

公開日：2026年9月10日